نوید شاهد | فرهنگ ایثار و شهادت

پژوهش حاضر، در صدد شناسايي عوامل مؤثر بر تقويت روحيه ي وجدان كاري كاركنان شاغل در سازمان بنياد شهيد و امور ايثارگران مي باشد. بدين منظور، از سه روي كرد روان شناختي، مديريتي و جامعه شناختي استفاده شده است. روش تحقيق، پيمايش بوده كه با استفاده از تكنيك پرسشنامه، اطلاعات مورد نياز از 1988 نفر از كاركنان واقع در واحدهاي تابعه ي منتخب سازمان بنياد شهيد و امور ايثارگران در سطح كشور به روش نمونه گيري خوشه اي جمع آوري شده است. جهت احتساب اعتبار شاخص ها از اعتبار سازه و جهت محاسبه ي روايي از آزمون آلفاي كرونباخ استفاده شده است. نتايج به دست آمده از تحليل رگرسيوني صورت گرفته نشان مي دهد كه متغيرهاي انگيزه ي شغلي، رضايت شغلي، درك عدالت سازماني، مشاركت سازماني، سبك مديريت مديران، تعامل اظهاري در محيط كار، احساس بيگانگي از كار و نوع نگرش به كار در بين كاركنان، رابطه معناداري با وجدان كاري داشته اند. در مجموع 76 درصد از واريانس تغييرات متغير وابسته (وجدان كاري كاركنان) تبيين شده است.

پيوند بين جامعه شناسي كه مقوله اي وارداتي است با ايثار و شهادت كه مقوله اي اسلامي است يك ديالكتيك فكري است كه روشنفكران متعهد بايد زيركانه اين پيوند را برقرار كنند . ايثار و شهاد ت مفاهيمي آن جهاني است كه داراي اهدافي هر دو جهاني است . در مقابل عقلانيت ابزراي مدرن كه هدف از انسان و آفرينش او را ماده مي داند عقلانيت ايثاري انسان را خلاصه در اين جهان تصور نمي كند ، بلكه به دنبال ايجاد جامعه اي است كه سعادت هردو جهان انسان را تامين كند با تاكيد بر سعادت آن جهاني كه باقي و ماندگار است. هدف از عقلانيت يثاري ايجاد جهاني امن مبتني بر برابري بين انسان ها، عدالت مهر و محبت، داشتن حزب اسلامي، مبارزه با شرك و كفر در هر شكل آن و در نهايت رسيدن به مدينه فاضله است . مدينه فاضله جامعه اي است مبتني بر اصول مسلمه اسلام كه كنشگران آن همه خود را در محضر خداوند مي بينند و قادر است سعادت هر دو جهاني انسان را تامين كند . امروزه رشد موج اسلامگرايي در جهان به خوبي پيداست . اين مسئله با درخشش انقلاب اسلامي كه بر پايه ايثار و شهادت شكل گرفت و بعد از آن پيروزي هاي درخشان رزمندگان حزب الله لبنان در جنگ هاي مختلف بخصوص جنگ 33 روزه سال 2006 ك در قلب هژموني كفر انجام شد باعث شد كه مقوله ايثار و شهادت بار ديگر براي امت اسلامي گشود شود .